„Führungskräfte sind nicht für das Ergebnis verantwortlich, sondern für die Menschen, die das Ergebnis verantworten. Und es gibt keinen besseren Weg, die Leistung in einer Organisation zu steigern, als ein Umfeld zu schaffen, in dem Informationen ungehindert fließen, Fehler zugegeben und Hilfsangebote gemacht und akzeptiert werden können. Kurz, ein Umfeld, in dem sich die Menschen… Lesenswert: Simon Sinek
Das unendliche Spiel – Strategien für dauerhaften Erfolg.
München 2019. weiterlesen
Lesenswert: Simon Sinek
Das unendliche Spiel – Strategien für dauerhaften Erfolg.
München 2019.
